Что необходимо знать о СОУТ

Среди множества различных показателей и справок, которые наши работодатели обязаны передавать в контролирующие органы отдельную роль играет СОУТ (спецоценка). СОУТ это не просто сбор неких отчетных форм, а попытка проверить в какой мере наемным работникам комфортно выполнять свои должностные обязанности.

Цель данного мероприятия заключается в выявлении совокупности факторов, которые в сумме в состоянии оказать негативное воздействие на здоровье человека. К ним относятся воздействия в виде высокого шума, мелкодисперсной пыли, недопустимого излучения (не обязательно радиационного), излишней вибрации в пределах рабочих мест и т.д.

Для каждого отдельного фактора есть утвержденные максимальные показатели, в которых указано, какая величина фактора является допустимой для кратковременного и/или долговременного воздействия на человека. Для проведения спецоценки созданы независимые (от государства и от заказчика) фирмы, которые занимаются исключительно данным видом деятельности - проведением СОУТ. В завершении работ по спецоценке присваивается определенный класс для условий труда на предприятии заказчика.

В случае полного отсутствия вредных для человеческого организма воздействий, подобные условия считаются оптимальными, что соответствует первому классу. Это означает, что нет никаких факторов, которые могли бы потенциально снижать работоспособность. Создаваемый по таким условиям микроклимат в производственных зонах относится к оптимальным для любой трудовой нагрузки.

Для рабочих мест существуют гигиенических показатели факторов среды. Если реальные факторы выше оптимальных, но не превышают указанные, то условия труда относят ко второму классу. Далее все классы уже несут некий вред организму. Если есть нечто, выходящее за пределы гигиенических ограничений, то, это уже третий класс. Он включает в себя следующие возможны варианты:

• 1 степень - до наступления очередного рабочего дня работник может полностью восстановиться от негативного влияния, оказываемого на него в процессе работы в предыдущий рабочий день;
• 2 степень – присутствие продолжительных во времени негативных изменений в организме и, как следствие, формирование проф. заболеваний в начальной фазе, как правило, обратимых;
• 3 степень – устойчивые проф. заболевания с досрочной потерей проф. трудоспособности;
• 4 степень – проявление хронических форм проф. заболеваний, полная потеря трудоспособности.

Если в процессе работы возникает угроза жизни и/или совокупность факторов в состоянии создать условия для возникновения острого профессионального заболевания, то такие условия труда относят к 4 классу.