Использование на стройке иностранной рабочей силы

Для получения квоты на предоставление рабочих мест иностранцам, отечественному работодателю необходимо каждый год писать заявления о заинтересованности в привлечении иностранной рабочей силы.

Порядок предоставления иностранцам рабочих мест на стройку заключается в следующем. По вопросам трудовой миграции работодатель обязан обратиться в отделение Федеральной Миграционной службы или в специализированные центры, например МКЦ Гарант. Миграционная карта является официальным документом, указывающим на легальность временного осуществления трудовой деятельности иностранцами в Российской Федерации и выдается при при пересечении границы РФ. Документ с указанием личной информации (ФИО, дата рождения, паспортные данные, специальность), срок действия которой составляет 1 год.

Документы на предоставление миграционной карты необходимо предоставлять оригиналами, либо нотариально заверенными копиями. Если какой-либо из требуемых документов составлен на территории иностранного государства, то он должен быть оформлен в соответствии с отечественным законодательством. Если документация составлена на иностранном языке, необходимо перевести каждую бумагу на русский язык и заверить нотариусом.

Что касается временной регистрации рабочего, то согласно действующему закону "О миграционном учете иностранцев и лиц без гражданства в Российской Федерации" граждане иностранного государства должны в течение 7 суток после приезда на место работы, зарегистрироваться по месту временного жительства в отделении ФМС РФ.

Медицинское страхование иностранных рабочих не происходит автоматически, необходимо покупать полис. После этого иностранцы могут получить бесплатную медицинскую консультацию и помощь в рамках программы ОМС. Полис выдается на те же условиях, что и гражданам РФ.

После предоставления медицинского полиса иностранный гражданин должен пройти медицинскую комиссию на работу, которая включает в себя осмотр у нарколога, дерматолога, уролога/гинеколога и т.д. После прохождения комиссии иностранный гражданин получает соответствующее сертифицированное заключение, на основании которого и происходит прием на работу. Для того, чтобы получить патент на работу иностранцу необходимо пройти общий экзамен на знание русского языка. Для подачи заявки на сдачу экзамена нужно предоставить оригинал паспорта и нотариально заверенную копию всех страниц.